교수진의 경우 1,744 개의 비 교리 게시물이 비어 있으며 PGI의 직원 결함을 취합니다. 찬디 가르

또한 많은 플래그가 큰 문제 중 하나는 필요한 수의 병원 승무원이 부족하다는 것입니다. 519의 승인 된 게시물에는 191 명, 328 명이 비어 있고 환자는 단점에 대한 단점이 있으며, 많은 사람들이 환자를 휠체어로 처리하고 병원을 가로 질러 붐비고 있습니다. 펀 자브와 하리 아나 고등 법원은 최근 PGIMAR로부터 평균적으로 2 ~ 3 명의 친척이 치료를 수행하기 위해 상태 보고서를 찾았습니다.

지난달 평화로운 항의의 일환으로 PGI 간호사 복지 협회 (PGINWA), 승진, 직원 적자, 비 강력한 의무 및 간부 재구성은 전반적인 정체에 대한 압도적 인 우려를 압도했다. 연구소의 간호 간부에 대한 마지막 검토는 21 일에있었습니다. 당시 5 개의 새로운 간호 게시물에 대한 제안이 이루어졌으며 성장 부족을 염두에두고 있습니다.

이 제안은 2016 년 20 일에 Union Health Ministry에 발송되었지만 수년 동안 계류 중입니다. 한편, PGIMR은 어머니와 육아 및 신경 과학 센터의 두 가지 주요 센터에 추가되고 있습니다. 환자의 수는 크게 증가했지만 직원의 강도는 동일하게 유지됩니다.

이 규칙에 따르면 PGIMA는 현재 3,000 명 이상의 간호 직원이 필요합니다. 간호사는 지나치게 스트레스가 많으며 종종 이상적인 환자보다 3-4 배 더 조심합니다. 응급 병동에서만 약 350 명의 환자가 언제라도 존재하지만 7-8 명의 간호사 만 근무 중입니다. 이것은 간호사가 한 번에 약 50 명의 환자를 수술하고 있음을 의미합니다.

이 문제에 추가함으로써 병원 베드 환자 만 공식적으로 계산되는 반면, 다른 한편으로는 들것이나 복도에서 많은 완전한 간호를 받지만 작업 스트레스 데이터에는 포함되지 않습니다. 직원들은 보류중인 게시물이 스트레스를 줄이기 위해 곧 채워질 것으로 희망합니다.

PGI 간호 협회 회장 Manjik Kaur는 2022 년 이래로 새로운 간호 게시물에 대한 수요를 증가시키고 있지만 현재의 작업 압력에 근거하여 새로운 약속 대신 빈 승인 게시물에 중점을 둡니다.

“ICUS, 부인과, II 이후 및 의료 수술 병동 및 성인 비뇨기과는 심각하게 감소합니다. 간호사는 제안 된 환자 부담보다 3 ~ 4 배 더 많이 처리하고 있으며, 이는 환자와 직원 모두 위험을 감수했습니다.”

연구소의 엔지니어링 및 계획 부서에서 340 개가 넘는 게시물이 오랫동안 0이되었습니다. 기술 분야의 전기 기술자, 기계 작업자, 생물 의학 기술자, 스위퍼 및 원예와 같은 병원 인프라를 유지하는 데 많은 공석이 중요합니다. 수익 간부에서는 주니어 엔지니어, 보조 엔지니어, 원예, 초안, 회계 담당관, 서기 및 사무실 참석자를 포함하여 40 개가 넘는 게시물이 불완전합니다. 상황은 행정 불안이 커지는 것을 강조합니다. 게시물이 만들어지고 있지만 충족되지 않으므로 작업량이 증가하고 서비스에 직접적인 영향을 미칩니다.

또한 PGIMA 주차 기관의 계약은 7 월 31 일에 만료되며 새로운 입찰에 대한 입찰을 제출 한 회사는 없기 때문에 책임은 연구소의 보호 경비원에게 양도되었습니다. 보호국은 공공 및 직원 주차를위한 새로운 세관 명단을 발표했습니다. 12,3 명 이상의 환자와 그 승무원이 Daily Institute, 특히 OPD 및 기타 사례에서 보안 및 보호가 가장 높은 우선 순위이며 두 책임 모두 도전이 될 것입니다.

이 연구소는 최근에 120 개의 제로 조교수와 여러 게시물에 대한 인터뷰가 최근에 개최되었으며, 2021 년 이후 모집 절차가 유지되었으며, 일단 임명되면, 새로운 교수진은 여러 섹션에 대해 완화 될 것입니다.

PGI의 이사 인 Vivek Lalo는 Sangearur, New Neuroscience Center 및 Satellite Center의 인력 승인을 발표했으며, 환자의 수, 피지머의 부담이 증가하지 않았다는 점을 강조했습니다.