보고서에 따르면, 영국에서 가장 큰 상장 회사는 3 년째 3 년째에 홈 레코드 고임금 패킷을 받았습니다.
분석에 따르면 지난 회계 연도에 고정 된 기록 고정 돈은 이제 평균 FTSE 100 CEO의 평균 풀 타임 영국 근로자 급여에 대한 122 배 급여입니다.
많은 가족들이 여전히 생활비와 싸우고있는시기에 부분적으로 전염병의 급여 삭감의 결과로 지난 4 년간 경영진 급여가 증가하고 있습니다.
고임금 센터의 분석에 따르면 FTSE의 최고 경영자의 중간 급여는 지난 회계 연도에서 450 만 파운드로 증가했습니다.
ThinkTank 보고서에 따르면 FTS 100 기업은 지난 회계 연도에 급여에 10 억 달러 이상을 소비했으며, 217 명의 임원만이 임원에게 총 7 억 5,700 만 달러가 될 때 약 1 년 전 약 1/4을 대표합니다.
고임금 센터 이사 인 Luke Hildyard는 다음과 같이 말합니다. “이러한 통계는 하급과 중이자들이 자격이나 필요 이상의 것을 취할 때 자신의 작업을 만드는 데 도움이되는 자산의 상당한 부분을 얻지 못한다는 느낌을 줄 것입니다.”
대부분의 격변은 영국 엔지니어링 농장 Melrose Industries의 급여 상을 반영합니다.이 상은 2018 년 Aerspace 및 Automotive Groun GKN을 구매 한 후 “고무 남작 자본주의”혐의로 기소되었습니다. 분석에 따르면, 공무원은 총 2 억 2 천 2 백만 달러를 받았습니다.
공정한 급여를위한 캠페인 인 고임금 센터는 최대 임금이 대부분의 장기적인 열정 덕분에 지난 회계 연도에 약 5,900 만 달러를 차지한 멜로 즈, 피터 딜로 노트, 사이먼 페킴의 현재와 전 보르스 인 것으로 나타났습니다.
Melrose는 지난 6 월 2021 년에 설립 된 보너스 제도에 따라 1 억 7,500 만 달러 이상의 주식의 보상 선박을 양도함으로써 분노했습니다.
회사의 Lion의 일부는 회사의 전 회장 인 Christopher Miller이자 전 재무 이사 인 Geoffrey Martin이 비즈니스의 공동 창립자 중 하나였습니다.
대규모 상장 기업의 LTIP (Long Term 인센티브)의 사용은 지난 회계 연도에 지난 회계 연도에 지난 회계 연도에 1 년 전의 5%에 비해 지난 회계 연도에 LTIP를 수상했습니다.
지난 2 년 동안 FTSE 100의 최고 임금으로 보낸 제약 회사 인 Astrogencar의 최고 경영자 인 Passcal Soriot는 1,470 만 파운드를 획득 한 후 지난 회계 연도에 3 위를 차지했습니다.
Soriot는 이제 High Pay Center League 테이블 테이블에서 교육 게시자 Pierceon의 현재 및 전 당국의 배후에 있습니다. Pierceon의 현명한 최고 경영자 Andy Bird와 그의 전임자 Omar Abobos는 지난 회계 연도에 약 1,900 만 달러를 벌었습니다.
작년에 1 억 기업의 1 천만 달러 이상의 FTSE 수가 10 명에서 13 명으로 증가했으며, 영국의 현금 물에서는 생활비를 느끼고 있으며 영국 은행은 식량 가격의 증가가 인쇄를 증가시킬 수 있다고 경고합니다.
뉴스 레터 방송 후
통계는 또한 영국 최상위 영국 정상에 성급 급여 차이를 발표했습니다. 가장 큰 상장 회사의 여성 지도자는 여전히 남성 동료보다 적은 수입을 얻는 경향이 있습니다.
회계 연도 내내 여성 지도자가있는 9 개 회사의 경우, 미디안 최고 경영자 급여는 3,270 만 파운드였으며, 1 년 동안 1 년 동안 4,600 만 파운드에 비해 남자가 구동했습니다.
Hi Pay Center는 대기업의 최고 수익을 언급함으로써 나머지 직원의 급여를 늘리는 비용이 종종 있다고 생각합니다.
고임금 센터는 기업의 노동권 법안의 전체 이행을 포함하여 기업의 규정 규정 개혁을 요구했으며, 여기에는 노동자들이 노동 조합 권리에 대해 근로자에게 통보받는 조항이 포함되어 있습니다.
또한,이 그룹은 연례 사업 보고서에 규정 된보다 명확한 정보를 통해 더 많은 근로자들이 회사 이사회에서 이사를 선출하고 기업 보고서의 이사를 선출 할 수 있도록 촉구했습니다.
Hildyard는“정부는 현재 정부에 완전히 적용되어야하며 정부는 진정한 목소리로 완성 된 회사의 이사회에 완전히 적용되었습니다.
