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때때로 그는 행동을 통해 연설을지지했다. 그의 행정부는 지역 사회의 정신 건강 관리를 확대하기 위해 백만 달러를 발행했으며, 보험 회사가 정신적, 신체 건강 관리가 똑같이 필요한 패리티 법을 시행하기 위해 연방 규제 당국에 자금을 지원하고 있습니다.
그러나 트럼프가 올해 대통령직으로 돌아온 지 불과 몇 달 만에 그의 행정부는 Joe Biden 대통령의 마지막 달에 발행 된 새로운 규칙을 일시 중지했다. 이번 휴식은 새로운 규칙을 차단하기위한 사례를 제기 한 직원 시설 문제에 대해 대규모 신병을 제안하는 산업 그룹 이후에 나왔습니다.
또한, 의회 직원은 직원의 혜택 보안 관리에 정신 건강 평등을 적용한 소규모 회사 인 EBSA 또는 EBSA에 대한 자금을 줄였습니다. Biden이 대통령으로 선출 된 지 불과 몇 주 만에 책임을 맡기 전에 그는 임시 보충 기금이 승인 된 후 몇 주 후에 승인 되었기 때문에 원래 충격을 받았습니다.
이러한 변화의 영향을 측정하지만 연방 직원, 정책 전문가 및 최전선 직원은 규칙이 정학 및 자금 절감의 심각한 결과가 될 수 있다고 경고했습니다. 그들은 환자가 보험 결정에 대한 보험 결정에 이의를 제기했을 때, 연방 정부는 법적으로 낮은 조사와 고용주의 건강 계획을받을 자격이 있으며, 더 많은 사람들이 연방 정신 건강 보호의 위반 가능성에 대해 관심을 갖고 있다고 말합니다.
그들의 장기적인 예측에는 더 이상의 치료, 정신 질환 및 보험사에 대한 분노 증가가 포함됩니다.
Biden 행정부가 끝날 때 사임하기 전에 EBSA에서 두 번째 명령을 받고있는 Ali Khwar는 “부모라면 자녀의 자녀의 요구를 돌보기 위해 자녀에게 전화하는 경우”라고 말했습니다. 그는 돈이 적고 직원이 적어 회사는 새로운 조사를 신속하게 개설 할 준비가되어 있지 않다고 말했다.
정지 된 규칙은 20의 정신 건강 평등 및 중독 평등 법의 적용을 강화하기위한 것이 었습니다. 연구원들은 연구원들에 의해 잘 등록되었으며 신체 치료로 인해 동일한 수준의 정신 건강 관리에 대한 접근을 제공하지 못했습니다. 우리는 보험사들이 종종 치료를 차단하고, 급여에 따라 정신 건강 공급 업체를 지불하고, 환자에게 도움을 찾는 것이 강력하다는 것을 발견했습니다. 때로는 심각한 결과를 얻었습니다.
2021 년 9 월에 발표 된 규칙은 정신 건강 주장을 제한하거나 거부하는 방법에 대한 자세한 정보를 수집하고보고 할 건강 계획이 필요합니다. 계획이 치료 치료와 비교할 때 차별을 찾으면 보험사들은 이러한 격차를 해소하기 위해 무엇을하고 있는지 설명해야했습니다.
첫 번째 임기에 트럼프는 정신 건강 관리 확대와 평등 강화에 찬성하여 변호사로 남아있었습니다. 그의 OPWE 남용위원회는 심지어 EBSA에게 평등 보험 회사를 처벌 할 권한을 부여하도록 조언했지만 의회는 제안을 승인하지 않았다.
그러나 사무실로 돌아온 후, 그의 행정부는 태양 광 발전 보조금으로 시작하여 학생들의 대출 구제에 여러 Biden 시대 이니셔티브를 되 찾으려고합니다. 새로운 평등 규칙도 예외는 아닙니다.
트럼프의 두 번째 취임 전 며칠 전에 Erica 산업위원회 또는 Eric은 직원 혜택과 관련된 대규모 고용주를 대표하는 무역 그룹이 규칙을 차단하기로 고소했습니다. 그 후, 트럼프 행정부는 사건이 사건을 해결하기 위해 법원에 갔을 때 규칙을 복원하거나 수정해야한다고 법원에 갔다.
연방 판사는 요청을 승인했으며 트럼프 행정부는 사건 중 또는 이후에 18 개월 동안 신청하지 않겠다고 약속했다.
에릭은 새로운 규칙이 의회의 정신 건강 평등법을 능가했으며 매우 모호하고 짐을지고 있다고 말했다. 그러나 새로운 규칙에 유리한 고문들은이 움직임이 Parity Act의 가장 강력한 보호를 효과적으로 둘러싸고 있다고 말했다.
Khobar는“이러한 규칙은 더 나은 동의를 수행하는 데 매우 중요 할 것이라는 기대였습니다. “그래서 이제는 고정되어 있습니다. 결코 실현되지 않을 중요한 이점입니다.”
에릭 사장 겸 제임스 겔 팬드 (James Gelfand) 최고 경영자는 비덴 행정부가 먼 길을 갔다고 믿고있다.
“우리는 일반적으로 정신 건강 평등을지지하지만이 규칙을지지하지는 않는다”고 그는 말했다. “우리는 Biden 행정부가 그것을 쓸 권리가 있다고 생각하지 않습니다.” 그는 또한 “우리가 만날 수없는 불가능한 가치”를 만들었고이 규칙은 의도적으로 불분명하여 원할 때마다 신청할 수 있도록 선택할 수있었습니다. “
1 억 5 천만 명의 미국인들에게 직장의 혜택을 확보하는 EBSA는 항상 소규모 직원들과 협력해야했으며, Biden 행정부에서도 싸우고 있었는데, 이는 그 사명을지지했습니다. 의회에 대한 2021 년 보고서에서 회사는 73 개의 건강 계획을위한 조사관과 함께 그 자원이 “그것을 통제하는 광대 한 우주로 제한된다”는 것을 인정합니다.
이러한 제한 사항은 결과에 나와 있습니다. EBSA는 2021 년 2 월과 2024 년 사이에 150 개의 조사를 실시했으며 Parity Act 위반을 찾은 후 70 개의 편지 만 발행했습니다. 그러나 다른 많은 경우 회사는 보험사 및 고용주와 협력하여 공식적인 위반을 검색하지 않고 문제를 해결했습니다.
그리고 지금 그것은 많은 직원들과 함께 나아가고 있습니다. 상원 할당위원회는 작년과 같은 수준으로 EBSA 기본 자금을 보유 할 것을 제안했지만 2021 년 12 월에 제공된 일시적인 부스트는 놀라운 법이 아닙니다. 놀라운 의료비로부터 환자를 보호하기 위해 고안된이 법에는 불만과 새로운 의무의 출현을 관리하는 데 도움이되는 추가 자금이 포함되었습니다.
이 기금은 Biden 직책이 떠난 후 몇 개월 만에 만료됩니다. 지원이 사라짐에 따라 EBSA의 직원은 2021 년 2021 년에 2026 년에 2 년 전의 약 5 분의 1로 줄어들 것입니다.
상원 할당위원회는 정신 건강 평등의 적용이 여전히 우선 순위라고 지적했으며, 법안에 “직원이 후원하는 계획이 제공 한 추가 및 건강 관리 범위를 지원했다”고 “현재 법률에 의해 필요에 따라 정신 및 신체 건강 관리 범위 간의 평등을 보장하기 위해”.
Gailfand는 그의 팀이 EBSA에 “의미가 있기를 원했기 때문에 고용주들이 법을 준수하는 데 도움이되도록 노력할 수 있다고 말했다. 그러나 그는 EBSA의 임무가 변경이 변경 될 때까지 자금을 추가하지 않고 회사를 지원했다고 말했다.
많은 포지션 통지와 트럼프의 두 번째 임기가 만료 된 지 몇 달 만에 많은 직책이 사라졌지만, 다른 직원은 트럼프 자원 봉사자가 패키지를 떠난 후 떠났다.
EBSA의 백악관이나 대표는 중단 된 규칙에 대한 질문에 대답하지 않았거나 자금을 줄이지 않았습니다.
한 라인 노동자는 많은 출구로 원래의 제도적 지식이 사라 졌다고 말했다. 손실 주제는 두 가지 주요 사례에서 가장 손상되었습니다. 전국의 사람들의 분야를 믿는 혜택 고문은 자신이 틀렸다고 믿고 약 30%가 줄었습니다. 현재 및 전직 직원에 따르면, 보험 실무에서 심각한 조사를 이끌어내는 조사 직원은 약 40%줄었습니다. 결과적으로, 수사관들은 높은 사건을 깨우고 있으며 도움을 구하는 사람들은 긴 지연에 직면하고 있습니다.
EBSA는 연방 노동법에 따른 퇴직 계획, 건강 보험 및 보호를 포함하여 광범위한 직원을 감독합니다. 현재와 전직 관리들에 따르면, 최근 몇 년 동안 정신 건강 평등의 시행의 약 25%가 조사 작업을 위해 증가했습니다.
이 기관은 직장을 통해 수백만 명의 건강 보험 환자를 도울 수 있습니다. 조사관이 체계적인 위반을 게시 할 때, 이들은 많은 문제를 해결하기 위해 보험사 또는 계획 관리자의 계획 및 환자를위한 글로벌 수정안으로 알려져 있습니다. 예를 들어, EBSA의 캔자스 시티 사무소를 조사한 후, 관리자가 물질 사용 치료와 관련된 약물 검사를 거부하지 않기로 합의했다고 주장한 주요 주장은 3,000 건 이상의 청구를 재고하고 환자와 공급 업체에 거의 2 백만 달러를 반환했습니다.
일부 가족에게는 삶이나 죽음의 대상이 될 수 있습니다.
전염병의 가장 어두운 달에 매사추세츠 주 여성은 십대 소녀를 사생활을 보호하기 위해 압수해야한다고 요청한 그녀는 아이가 공개되는 것을 보았습니다. 집에 정착 한 소녀는 소셜 미디어 비디오를 따라 자신의자를 자르기 시작하고 곧 같은 일을 시작합니다. 그는 심각하게 기적이되어 자살에 대해 이야기하기 시작했습니다.
부모는 딸을 주거 치료 센터에 인정하여 개선 할 수있는 가장 좋은 기회라고 믿었습니다. 그러나 보험사는 보험 적용을 거부하여 법안에 80,000 달러 이상을 남겼습니다. 그때 일어난 일을 지불하기 위해 두 세의 싸움. 그래서 그는 노동부로 돌아와 도움을 주었다. EBSA 수사관은이 사건을 받아들이면서 복잡한 청구 절차를 탐색하고 보험사와 논의하도록 조언했습니다.
작년에 보험사는이 주장을 “실수로 결함”하기로 동의했으며 가족이 제공 한 대부분의 대상을 상환하기로 합의했습니다.
