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다이빙 브리프 :
- 미국 교육부는 금요일 버지니아의 조지 메이슨 대학교 (George Mason University)라고 주장했다. 민권법을 위반했습니다 채용 및 홍보 관행에서 인종 및 기타 보호 특성을 불법으로 사용함으로써.
- 시민권의 사무국 장관 인 크레이그 트레이너 (Craig Trainor)는 조지 메이슨 (George Mason) 그레고리 워싱턴 (Gregory Washington) 대통령이“인종을 기준으로 의도적으로 차별하는 불법적 인 DEI 정책을 이행하기위한 대학 전체 캠페인”을 촉구했다고 비난했다.
- 트럼프 행정부에 따라 트레이너 및 기타 공무원들은 역사적으로 불리한 그룹을 돕기 위해 고안된 다양성, 형평성 및 포용 프로그램 및 기타 정책에 대한 광경을 설정했습니다.
다이브 통찰력 :
조지 메이슨이 직면했다 최근 몇 주 동안 조사의 급류 대학이 연습하고 있는지 여부에 대한 탐사를 포함한 트럼프 행정부에서 차별적 인 채용 및 입학 캠퍼스의 반유대주의에 적절하게 대응합니다.
교육 부서의 가장 최근의 주장은 발표했다 프로브를 개설 한 지 6 주 만에이 기관은 대학이 제목 VI를 위반했다고 판단했다. 민권법은 연방 정부가 인종, 컬러 또는 국 출신에 따라 차별하는 것을 연방 적으로 자금을 지원했습니다.
이 기관은 워싱턴 DC 근처에 위치한 George Mason에게 10 일 동안 트럼프 행정부의 위반을 자발적으로 해결하겠다는 제안에 동의했다.
제안 된 계약에 따라 워싱턴은 대학의 채용 및 승진 관행이 제목 VI를 준수하고 차별 불만을 제출하기위한 단계를 설명한다는 성명서를 발표해야합니다.
대학은 또한 고용 정책을 검토하고 채용 및 승진 결정에 관련된 모든 직원에 대한 연간 교육을 수행해야합니다. 규정 준수를 입증하라는 요청에 따라 연방 정부와 기록을 유지하고 공유합니다.
이 협정은 또한 워싱턴이“고용, 승진 및 임기 과정에서 불법적 인 차별 관행을 홍보 한 것에 대해 대학 커뮤니티에 사과 할 것을 요구할 것이라고 교육부는 말했다.
~ 안에 금요일 성명서조지 메이슨 이사회는 교육부가 위반을 통보했으며 제안 된 결의안을 검토하고 정부 조사에 전적으로 대응할 것이라고 밝혔다.
이사회는“우리의 유일한 초점은 대학과 버지니아 연방의 사람들의 최선의 이익을 위해 봉사해야 할 신탁 의무입니다.
교육부는 대학 리더십이 2020 년 이후 과소 평가 된 그룹에 우선적 인 대우를 제공하는 정책을 시행했다고 주장한 여러 George Mason 교수의 불만에 따라 조사를 시작했다고 밝혔다.
기관은 a를 지적했다 2021 워싱턴의 성명서 “인종적 우선 순위에 대한 지원”의 증거로.
워싱턴은 지도자들이 직원과 교수진이 학생 인구의 다양성을 반영하기를 원한다고 말했다. “이것은 할당량 시스템을 설정하기위한 코드가 아닙니다”라고 덧붙였습니다. “그것은 우리 사회의 미래가 다문화 포용에 있다는 현실을 인정합니다.”
그는 George Mason의 대다수가 백인이 아니었지만 대학 교수의 30%만이 소수 민족 그룹의 일부였으며, 다민족이거나 국제 지역 사회에서 왔다고 지적했습니다. 대학의 비전을 달성하기 위해 공무원은 직원을 모집 할 때 전문 자격 증명과 살아있는 경험에 중점을 두어야한다고 그는 말했다.
“포지션에 대한 요구 사항 측면에서 ‘변호사 위’라는 두 명의 후보자가 있다면, 하나는 다양성에 추가되고 다른 하나는 다른 후보보다 더 나은 자격 증명을 가질 수 없더라도 왜 그 후보자가 더 나을 수 없었습니까?” 워싱턴은 당시에 말했다.
금요일에 교육부는 2024 년 대학 웹 사이트에 나타난 것을 포함하여 타이틀 VI를 위반했다고 밝혔다. 티그는 정책에 따르면 공무원들은“다양성과 포용에 대한 제도적 헌신을 전략적으로 발전시키는 후보자를 고용 할 기회가있을 때 교직원들을위한 경쟁 검색 절차를 포기할 수 있다고 말했다.
워싱턴,,, 조지 메이슨 (George Mason)의 첫 흑인 대통령은 처음 조사를 시작했을 때 교육 부서의 주장을 철회했다. ~ 안에 7 월 16 일 성명서그는 대학의 승진 및 임기 정책은 인종 또는 기타 보호 특성을 기반으로 우선적으로 대우하지 않는다고 말했다.
그는 또한“타이틀 VI가 어떻게 적용되는지에 대한 심오한 변화”를 지적했다.
“멘토링 프로그램, 포괄적 인 채용 관행, 역사적으로 부족한 그룹에 대한 지원과 같은 불평등을 해결하려는 오랜 노력은 대부분의 경우에도 불법적으로 재 해석되고 있습니다.”
미국 법무부는 또한 George Mason에 대한 여러 조사를 개설했습니다. 채용 및 홍보 관행.
또 다른 DOJ 프로브 대학 교수 상원을 조사하고 있습니다 뉴욕 타임즈 (New York Times)에 따르면 회원들이 워싱턴을 지원하는 결의안과 연방 수사 후 다양성 이니셔티브를 승인 한 후에. 이 기관은 조사의 일환으로 교수 상원의 내부 커뮤니케이션을 요구했습니다..
Todd Wolfson, 미국 대학 교수 협회 회장 프로브를 때렸다 발표 된 직후.
그는 7 월 성명서에서“이것을 말하며, 교수진을 침묵시키고 공동 거버넌스를 훼손하기위한 연방 권력의 심각한 오용”이라고 말했다. “이것은 평범하고 단순한 학문적 자유에 대한 공격입니다.”
