미국 교육부는 금요일에 조지 메이슨 대학교 (GMU)가 1964 년 민권법의 타이틀 VI를 위반했다고 판단했다.
Craig Trainor 시민권 부서 장관은 다음과 같이 말했습니다.
2020 년 그레고리 워싱턴 대학 (Gregory Washington) 대학 (Gregory Washington) 대학 (Gregory Washington)은 GMU 캠퍼스에서 소위 ‘인종 차별적 흔적’을 삭제할 것을 요구했다. 워싱턴 대통령은 인종의 기초를 기반으로 의도적으로 차별하는 불법적 인 DEI 정책을 시행하기 위해 대학 전체 캠페인을 벌였다. 우리나라의 교육 기관을 부패시킵니다.
대학의 방문객들은 다음과 같이 대답했습니다.
이것은 심각한 문제입니다. 이사회는 교육부가 제안한 특정 해결 단계를 검토하고 있습니다. 우리는 교육부, 법무부 및 미국 하원의 모든 조사에 전적으로 협력하여 계속 대응하고 밝혀지는 증거를 평가할 것입니다. 우리의 유일한 초점은 대학과 버지니아 연방의 사람들의 최선의 이익을 위해 봉사 해야하는 우리의 신탁 의무입니다.
교육부는 무엇보다도 정책 검토 및 고용 또는 승진에서 인종을 고려하는 조항의 제거를 포함하는 결의안 계약을 제안했습니다. GMU 직원은 대학의 OCR과의 계약 이행을 조정합니다. 이 부서는 또한 그레고리 워싱턴 대학교 회장의 개인 사과를 원합니다.
OCR은 지난달 여러 교수의 불만에 대한 응답 으로이 문제를 조사하기 시작했습니다. 이 주장에는 다양성에 근거한 우선 고용과“반 인종주의에 대한 태스크 포스 및 포용 적 우수성을 포함하여 ‘체계적, 문화적 반 인종주의를 발전시킬 대학 정책”을 만들어 낸다.
이 조사는 1 월에 사무실로 돌아온 이후 트럼프 행정부의 다양성, 형평성 및 포함 프로그램의 목표를 보여줍니다. 지난 달, 연방 기관은 듀크 대학교에서 시민권 조사를 시작하여 제목 VI를 포함한 반 연방 차별 법령의 잠재적 위반을 언급했습니다. 기관은 듀크가 저널 선택, 의료 입학 및 채용을 포함한 관행에 인종 기반 기준을 사용했다고 주장했다.
