50 년 전, Baker Street Bank를 강타한 사람은 국가를 밀어 붙일 힘을 얻었습니다. 이제 디지털 세계에서 Hystees는 완전히 다르게 보이고 사이버 법의 위협으로 인해 Natwest와 같은 은행은 매월 거의 1 억 개의 사이버 공격으로 “연속 무기 경주”에 직면 해 있습니다. 터널 굴삭기 및 현금 전체 예금 상자에있는 밀수업자들은 이제 피싱 이메일을 보내고 수백만 달러의 랜섬에서 가장 주목할만한 조직을 유지하는 해커 그룹입니다.
이러한 물리적에서 디지털 도난으로의 변화는 분명합니다. Vaults와 Gateway는 더 이상 자동차에만 국한되지 않으며, 오늘날의 고 분당 Hys는 온라인 위협 행위자에 의해 원격으로 실행됩니다. 이 현대의 범죄자들은 데이터 수집에 대한 시스템과 인간 행동의 약점을 목표로 한 경계 전체에서 일합니다. 예를 들어 금융 기관에 의해 수백만 개의 사이버 공격에 대한 월간 싸운 월간 싸움이 새로운 연령의 범죄를 강조하기 때문에 이것은 디지털 공격의 완벽한 금액과 끊임없는 특성입니다.
Hornetssssivery의 보호 설교자.
사이버 공격
사이버 공격은 점점 더 많은 부문에서 점점 더 많은 문제이며 이러한 점점 더 커지는 문제에 직면하는 것이 중요합니다. 사이버 공격의 지속적인 위협에 직면하는 것은 은행만이 아닙니다. 정교하고 타겟팅 할 때 사이버 위협이 상당한 속도로 증가하고 있습니다.
데이터 위반은 수많은 산업에 도달했습니다. 기다와 같은 고급 브랜드 및 M & S와 같은 슈퍼마켓과 암호 화폐 거래소 동전 및 영국 정부 기관 법률 지원.
개인 데이터 위험은 모든 부문의 모든 디지털 터치 포인트에서 느껴집니다. 이 전장에서 즉각적인 사이버 위협이 이루어지면서 보안을 해결하기 위해 기관의 불안에 더해집니다.
Advanced Antivirus Technologies에서 백업 소프트웨어에 이르기까지 AI가 강화 된 보호는 이러한 국가 공격보다 앞서 나가기 위해 빠르게 개발되었습니다. 회사는 이러한 방어에 투자해야합니다.
기술의 진화
빠른 기술로 인해 기업은 사이버 공격자의 진전을 유지해야합니다. 모든 규모의 비즈니스는 디지털 혁신을 받아들이 기 때문에 사이버 시커를 강화해야 할 필요성이 점점 더 비판되고 있습니다.
최근에 발표 된 영국 정부의 사이버 거버넌스 실무 강령은 사이버 위험 관리가 현대 비즈니스를 위해 일하기 위해 회사 전체에 중요한 입력이라고 강조합니다. 이 관행 및 거버넌스 프레임 워크 패키지는 이사회와 이사가 디지털 위험을 관리하고 비즈니스와 회사를 사이버퍼로부터 보호하도록 안내합니다.
이 구조는 회사가 4 개의 직원 중심 동사를 채택하도록 장려합니다. 명백한 원칙이 긍정적 인 사이버 코크 문화를 지원하도록하십시오. 훈련을 통해 자신의 사이버 문해력을 향상시킵니다. 그리고 적절한 메트릭을 사용하여 회사가 효과적인 사이버 코퍼리 교육, 교육 및 인식 프로그램을 가지고 있는지 확인하십시오.
이 보고서는 인간 방화벽, 즉 공격 및 반응을 보이는 직원이 기술 방어만큼 중요하다는 것을 분명히 알리기위한 것입니다.
일반적인 수정 이상, 문화 변화가 필요합니다.
이것은 일반적인 훈련을 시작하기에 충분하지 않습니다. 현실은 오늘날의 세계에서 잘못된 클릭이 비즈니스를 완전히 막을 수 있다는 것입니다. 최신 통찰력에 따르면, 2021 년의 전 세계 몸값의 추정 금액은 8 억 8,500 만 달러에 달했다.
몸값이 제공되도록 요청하면 회사는 고객이 공개적으로 유출 될 위험이 있음을 알고 있으며, 이에 따라 이름의 이름을 잃어버린 손실은 말할 것도없고, 재정적 인 벌금과 법적 지불이 필요합니다.
사이버 공격의 위협을 해결하는 것은 조직의 문화에 포함되어야합니다. 위협 행위자가 성공하면 조직이 조직이 느끼는 것뿐만 아니라 조직을 운영하는 생태계도 느끼게됩니다.
리더십과 보호
기업은 리더십의 리더십을위한 적극적인 보안 문화를 구축하여 적절한 교육을 제공하고 명백하게 장식 된 동료들의 ‘인간 방화벽’을 만들어 보호를 강화할 수 있습니다.
모든 기술과 고위 직원은 방위군을 방어력으로 옮기고 신중한 문화를 구축하기 위해 그들의 역할과 선임에 관계없이 광범위하고 지속적인 사이버 인식의 훈련을 받아야합니다.
회사가 직원이 직면 한 위험에 대한 인식에 직면 할 때 비즈니스를 보호하는 가장 효과적인 방법이 될 수 있습니다.
마음의 문화를 구축하십시오
신중한 문화를 확립하는 것은 제로 트러스트 방법으로 보완 될 수 있으며, 이는 사이버 위협에 대한 강력한 방어를 만듭니다. 이 전략적 방법의 결과, 모든 액세스 주문은 소스 또는 네트워크 내의 사용자의 위치에 관계없이 엄격한 검증을 주문하여 탁월한 결과를 얻어 가능한 위협의 상당 부분을 효과적으로 제거합니다.
예를 들어, 직원이 민감한 정보 나 용의자 웹 사이트에 대한 링크를 요청하여 이메일을 받으면이를 가능한 피싱 시도로 인식하고 발신자의 신원을 확인하고 IT 부서를 IT 부서에 추가 조사를 위해보고하도록 교육을 받아야합니다.
이 관행은 제로 신앙과 지속적인 교육의 견해에 의해 크게 나타나서 성공적인 위반의 가능성을 크게 줄입니다. 미안보다 낫고 사이버 슈트 상태에서는 조직의 디지털 방어를 강화하기 위해 추가 조치를 취하기 위해 열심히 노력하는 것을 의미합니다.
기본 보호를 중단하지 마십시오
기본 보안에서 멈추지 말고 진행중인 교육에 우선 순위를 부여하십시오. 방어 바이러스 백신 기술과 마지막 포인트는 보호를 중단 할 수 없으며 훈련은 해결책이 아닙니다. 비록 이것들은 요구 사항이지만, 기업은 매달 수백만 개의 사이버 공격을 계속하고 있기 때문에 21 세기 상속인에게는 충분하지 않습니다.
미리 위협이나 당사자는 진행중인 피싱 시뮬레이션, 테스트 및 교육에서 강력한 인간 방화벽을 유지하는 열쇠입니다. 회사는 기술과 지속적인 교육에 투자하여 모든 역할과 수준에 기술과 인식을 조심해야합니다. 조직의 가장 큰 무기는 레버리지 인 경우 인력 일 수 있습니다.
사이버 코퍼에는 기술이 필요하지만 최신 공격 방법을 이해하고 디지털 전환의 고유 위험을 방지하기 위해 잘 훈련 된 사람들 일뿐입니다.
우리는 최고의 랜섬웨어 보호를 나열합니다그만큼
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